Direttore marketing e comunicazione ad interimUna strategia, una voce, un budget sotto controllo.

Un solo direttore per allineare strategia di marketing e comunicazione, coordinare i team e i partner esterni e garantire la coerenza delle azioni, senza sostenere il costo di due posti di direzione a tempo pieno.

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Ritratto di una giovane donna bionda con giacca bordeaux, con lo sguardo rivolto alla camera, su fondo rosso

01Il ruolo

Due funzioni, una direzione, decisioni coerenti.

Marketing e comunicazione procedono insieme, con un solo interlocutore che definisce le priorità, decide come ripartire i budget e coordina i team e i partner esterni. Risultato: una strategia più coerente, meno dispersione e un controllo migliore delle risorse.

Con venticinque anni di esperienza nella comunicazione, Interlude unisce visione strategica e guida operativa. Ogni incarico ha un perimetro definito ed è sotto accordo di riservatezza (NDA).

  1. Che cosa dirige

    Strategia di marca, posizionamento, campagne di marketing e comunicazione, budget e rapporti con le agenzie di pubblicità, le concessionarie di pubblicità e le tipografie. Tutte le azioni sono coordinate da una stessa direzione, al servizio degli obiettivi dell’azienda.

  2. Un’organizzazione che dura

    Responsabilità, obiettivi e modalità di intervento sono definiti fin dall’inizio. Piani d’azione e procedure sono documentati, perché l’azienda possa proseguire il lavoro avviato, mantenendo la possibilità di prolungare la collaborazione se le sue esigenze cambiano.

02Quando serve

  1. Al titolare mancano tempo o competenze

    In molte PMI il titolare gestisce di persona marketing e comunicazione, oltre alle altre responsabilità. Un direttore con esperienza subentra, struttura le azioni e definisce le priorità, senza imporre l’assunzione di un dirigente a tempo pieno.

  2. Una posizione vacante

    Il direttore marketing o comunicazione ha lasciato l’azienda e la funzione è senza guida. Il direttore ad interim assicura la continuità e riprende la guida dei team e dei partner esterni.

  3. Un’azienda che cresce

    Nuovi prodotti, nuovi clienti o sviluppo all’estero: le esigenze si moltiplicano. Il direttore coordina azioni, budget e agenzie per accompagnare la crescita.

  4. Un passaggio generazionale

    Quando un’azienda cambia generazione, priorità e posizionamento possono cambiare. Il direttore accompagna il passaggio e allinea la comunicazione con la nuova direzione.

  5. Un cambio di organizzazione

    In caso di riorganizzazione, di nuove responsabilità o di accorpamento degli uffici, il direttore chiarisce i ruoli, ripartisce i compiti e coordina marketing e comunicazione.

Cinque persone attorno a un tavolo di legno in una sala riunioni, davanti a una lavagna di post-it e a uno schermo di statistiche

03Tre mercati, una sola regia

Un uomo in camicia e cravatta indica un grafico su uno schermo mentre una donna lo ascolta, seduta al tavolo

Italia, Francia, Svizzera: una strategia coerente, adattata a ciascun paese.

Un solo direttore coordina marketing e comunicazione sui tre mercati. Strategia, identità del marchio e obiettivi restano comuni, mentre messaggi, media, concessionarie di pubblicità e abitudini dei pubblici si adattano a ciascun paese.

Un solo piano definisce le priorità comuni e le azioni specifiche per l’Italia, la Francia e la Svizzera.

04Domande frequenti

Che cosa fa un direttore marketing e comunicazione ad interim?

Assume la responsabilità del marketing e della comunicazione aziendale, definisce le priorità, coordina i team e i partner esterni e garantisce la coerenza delle attività. Lavora a stretto contatto con la direzione per allineare gli obiettivi commerciali, l’immagine del marchio e i messaggi dell’azienda.

Una PMI ha davvero bisogno di un direttore marketing e comunicazione?

Non necessariamente a tempo pieno. Quando il marketing e la comunicazione incidono sulle vendite, sulla reputazione e sullo sviluppo dell’azienda, queste funzioni richiedono una guida esperta. Un direttore ad interim mette a disposizione le proprie competenze senza comportare il costo fisso di un’assunzione a tempo pieno.

Quanto dura l’incarico?

La durata viene concordata prima dell’avvio, in base agli obiettivi e al lavoro da svolgere. Se le esigenze cambiano, la collaborazione può essere prorogata di comune accordo.

Da dove comincia il direttore?

Analizza ciò che esiste già: strategia, budget, campagne, accordi con i partner esterni, calendario delle attività e risultati disponibili. Individua le priorità e le aree da migliorare, quindi propone alla direzione un piano d’azione.

Quanto costa un direttore marketing e comunicazione ad interim?

Il costo dipende dalle responsabilità, dal perimetro dell’incarico, dalla frequenza degli interventi e dalla durata. Dopo un primo incontro in videocall, Interlude definisce le modalità di collaborazione e prepara un preventivo personalizzato.

Altre 11 domande su questo argomento

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Una donna in giacca bordeaux presenta dei grafici su uno schermo a quattro colleghi seduti attorno a un tavolo

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